Ya que la resistencia de una cadena está dada por su eslabón más débil, las organizaciones se han empezado a preocupar en el mejoramiento de las capacidades de sus empleados, esta preocupación conlleva que sea necesario un entrenamiento y un desarrollo continuo de cada uno de sus recursos más importantes; las personas.
La solución de software HRM trae una funcionalidad que ayuda a facilitar este aparte, TD( training & development), ya que las capacidades se pueden medir, se explota y hace uso de ésto, para solucionar algunos de los problemas que se generan, como el desconocimiento y debilidades de recursos nuevos, la ayuda que se puede generar por parte de los más experimentados, midiendo paulatinamente cada uno de estos desarrollos, proponiendo nuevas mejoras para el personal si así lo necesita la compañía, ya sea por oportunidades de negocio o simplemente por actualizaciones y cambios.
la funcionalidad del HRM posee herramientas como:
La solución de software HRM trae una funcionalidad que ayuda a facilitar este aparte, TD( training & development), ya que las capacidades se pueden medir, se explota y hace uso de ésto, para solucionar algunos de los problemas que se generan, como el desconocimiento y debilidades de recursos nuevos, la ayuda que se puede generar por parte de los más experimentados, midiendo paulatinamente cada uno de estos desarrollos, proponiendo nuevas mejoras para el personal si así lo necesita la compañía, ya sea por oportunidades de negocio o simplemente por actualizaciones y cambios.
la funcionalidad del HRM posee herramientas como:
- aprendizaje por observación de conocimiento previo en experiencia de personas de la misma organización.
- asignación de puntos funcionales para la medición del desempeño y el desarrollo de una persona para así mismo premiarle o reprenderle.
- enseñanza por medios electrónicos como videos, talleres y evaluacones programadas.
- grupos de discusión.
- casos de estudio y retroalimentación de estos, así como una parametrización para alinearlos a los objetivos de la organización.
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