Indicadores de los Recursos Humanos

Para poder gestionar la información de los recursos humanos, los puestos de trabajos, el desempeño laboral, las relaciones entre los empleados, y las exigencias que van variando de acuerdo al entorno y del mercado se necesitan medidores que y nuevas herramientas en la gestion de los recursos humanos: KPIs RRHH-.

Indicadores Genéricos

• Gastos de Personal
• % Horas trabajadas
• Número de empleados activos
• Ventas x empleado
• Rotación de Personal
• % Retribución Variable

KPIs de RRHH de Resultado

• Productividad por empleado
• Beneficio por nº de recursos
• % contribución a las Ventas
• % Remuneración Variable
• % Horas Extras
• % Contrataciones externas

Competencias de RRHH

• Nº mejores prácticas adaptadas
• Nº de habilidades Estratégicas
• Competencias Clave
• % de Personal no cualificado
• % Titulados

Indicadores de Motivación

• Indice de Motivación
• Nº de trabajadores con BONO
• Índice de Satisfacción RRHH
• Coste de Formación
• Calidad de la Formación

Indicadores Clima Laboral

• % de Absentismo
• Productividad
• % Rotación personal
• Nº de despidos voluntarios
• % de Retención Talento

Indicadores Selección RRHH

• Coste medio por Selección
• Tiempo medio Selelección
• Nº entrevistas por reclutamiento
• Recursos humanos incorporados

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